第三卷 君炎再临 第一百八十三章 对应奖励与福利(1 / 1)

万族之尊 孤独的乔治 2833 字 2022-12-16

当然,这么讲也并不是说,境界水准在腾云以上、顺位在前六十的学员,就不会出现境界水准更高,综合实力却较弱、排名也较低的情况。

例如“只”有凌空九重、还未抵达凌空巅峰境的江风,虽说从未参与过百强榜挑战,但他无论是综合战力,还是战斗经验,显然都远胜过寻常的腾云境修者,他也必定能够在百强榜挑战中,取得比已达腾云境以上的普通学员,更好的成绩、更高的顺位。

除了江风外,张超、秦政、夏启、夏星辰,甚至包括刚刚被江风痛扁至重伤昏迷、在学院内名声扫地的刘小王爷在内,这些血统异常优异,综合实力,也是远超自身纸面境界的一流天才,也必定能够在此次百强榜挑战中,取得比境界水准与他们接近,或者是在他们之上的学员,更为靠前的名次。

另外一边,打从在百强榜中,排名六十以后的学员开始,这些在榜的学员,每两季度的排名差异,变化与浮动也是十分之大。

这是因为,能够在大秦战争学院,这一“最强战争学院”的百强榜上,获得一席之地的学员,基本上都是同龄人里的天才,不,应该说是天才中的天才,而但凡能够称得上是一流天才的学员,境界增长的速度都是十分惊人,这也就意味着,他们的战力变化速度,以及战力提升的幅度,也俱是非常之大的。

对于这些学员而言,在上一赛季的百强榜之战中,你把我碾压了,在下一赛季里,我就反过来把你给碾压、痛扁一顿,顺带把你的顺位名次取而代之,亦或者是某一名学员,上一季度还在百强榜的名单中,并且名次还算是较为不错,但是下一赛季,就已经被挤出百强排行榜,甚至是以后都再也无法上榜,这些都是常有的事情。

毕竟不是谁都能够时常保持,自己的修炼与各方面的状态,始终都处于巅峰水准,而在这些一流天才彼此之间的较量中,就更是难以时刻保持,境界与实力的常态对比了。

当然,与百强榜排名六十以后的学员,顺位的变化大、不稳定相对应的是,这些学员,能够因为自己的顺位而获得的奖励,比起排名前六十的学员来,也会随之骤减。

说到这里就不得不提,能够进入百强榜名单的学员,所能够从中获得的、与自己顺位相对应的功勋点,以及其他福利与奖励了。

在百强榜中位列前十的学员,每一季度,可以从学院官方获取一千点的功勋奖励,排名在十一至二十的学员,每一季度可以领取八百点功勋,顺位在二十一至三十的学员,每一季度则是可以获取七百点功勋,以此类推,三十一至最末,也就是勉强能够上榜的、顺位为第一百的学员,每一季度也就是每三个月,分别可以领取到六百点、五百点、三百点、二百点、一百五十点、一百点和五十点功勋。

在百强榜内,排名在同一个“大段位”的学员,所能够领取到的功勋点配额都一样,其他奖励与福利,也可以说是没有任何区别。

例如在百强榜名单中,排名四十一至五十的学员,无论某名学员的顺位是四十一,还是四十九,该名学员每三个月,所能够从学院官方获取到的功勋点配额,都是五百点,不存在任何差别。

这么乍一看,学员似乎只要能够打入百强榜,并且使自己的顺位保持在某个“大段位”,就都能够获取到同样的奖励,无需再费尽心思、冒着风险,去挑战该一大段位中,顺位排行更高的学员,可必须要强调,同时也是前面已经提到过的一点是,但凡是能够打入百强榜的学员,就都是同龄人中的佼佼者。

这些一流的顶尖天才,绝大多数都是心高气傲之辈,倘若能够打到更高顺位、获得更好的名次,证明自己更强、更优秀,谁又愿意止步不前、就此满足呢?

更别提,英雄之间未必就一定所见略同,实力接近却又血气方刚的少年英杰之间,就更是很有可能,是相互“较劲”的死对头了。

就拿前不久,才刚刚发生过“小摩擦”的江风和刘封举例,倘若不是刘小王爷已经明白,现如今的自己不是江风的对手,他的综合实力,早就已经被这东皇小子,给远远地甩在了身后,那么江风如果能够在百强榜中,获得第四十二名的顺位,向来心高气傲、眼高于顶的刘小王爷,又怎么可能允许自己,在百强榜中只获得第四十三名的顺位,排在自己的死对头——江风的屁股后面?

当然,除了类似于江风和刘封这样的死对头,为了争一口恶气而彼此较劲之外,许多参与挑战的学员之间,也不乏“亦师亦友”的良性竞争关系。

很多时候,这些学员之间看似在彼此较劲,实则是在以这种方式相互鼓励,以此来争取获得更大的进步、取得更高额的奖励,同时也让对方与其他人,认可自己的潜力和实力。

......

单单只从与顺位相对应的功勋点配额来看,百强榜的奖励,就已经算是非常之丰厚了,毕竟哪怕是在百强榜名单中,最次的“无畏黑铁”段位,也就是排名在第九十一至第一百名的学员,每一季度也同样可以获得,五十点功勋的高额奖励。

相较之下,学员们能够从学员评级中,获得的功勋点配额,可就完全不够看了......毕竟哪怕是评级最高、待遇最好的上上级学员,每一季度,也就只能从学院教务处,领取到三十点的功勋配额,就连百强榜内最末流的学员,每一季度能够获取的功勋点配额,都远远比不上。

更何况,学员只要能够进入百强榜,除了每一季度能够获得,大量的功勋点配额之外,还能获得其他诸多奖励和隐性福利。