75 新的业务(1 / 2)

早川健太郎将旧部长撤下,换上的新部长名字叫做早川植人,是早川健太郎的小儿子,今年三十五岁,之前一直在负责海外业务。

现在海外业务已经走上正轨,不再需要他帮忙,于是便被父亲叫了回来,管理名为电子游戏事业部的新部门。

说实在的,他还真不懂电子游戏,比那位旧部长还懵。

不过这次早川健太郎给他下了明确的规划。

电子游戏与游戏机的营销要和开发彻底分开,不能混为一谈,电子游戏的开发要受到百分百的尊重,同时,也学着红白机那样,接受第三方的游戏制作,尽可能挖掘游戏制作的人才。

有了这几条规则,其实早川植人也就最多管理管理团队,再加上协调小组之间的配合工作就好了。

那位旧部长本来就是从营销管理部抽调过来的,所以现在担任次长的他也将开始主要负责营销方面的事情,不允许再插手任何游戏制作相关的东西。

营销只管拿到游戏产品后进行宣传,不允许干预任何游戏创作。

苏瑞电子的转弯速度极快,只是在半个月的时间就迅速的重新做好调整。

游戏开发与游戏机开发的人员受到了尊重,干劲立刻就不一样了。

现在他们不用被强逼着多长时间做出一款游戏,但也设定了个最低的上限,限他们二十多人的游戏团队三个月内至少制作出一款游戏出来。

同时再次增加的人手则是增加新的游戏开发小组,不过这个开发小组只有一个任务,那就是拆游戏。

把红白机的所有游戏程序从里到外的给拆的一干二净,看看到底是怎么从头开始做的。

苏瑞电子是大型集团,他们不怕失败,但就怕失败后不思进取。

如果不是这样的信念,他们苏瑞电子也根本不会发展成国际化的大型集团。

与此同时,在竹游星的办公室外面,一名穿着西装的男人带着自信的微笑坐在座位上,手中拿着厚厚的文件,耐心的等待着。

没过多久,竹游星的办公室门就从里面打开,同时传出竹游星的声音。

“你告诉第二工程开发小组,电池一定要做好,这个是唯一不能妥协的,曰本找不到合适的产品,就面相世界找找。”

“好的社长,我明白了。”

一位年轻工程师从竹游星的办公室走出,然后快步朝着楼上走去。

“你好先生,你可以进去了。”

西装男礼貌的冲着助理微笑点头,然后迈步进入到了竹游星的办公室。

“你好,竹游社长,很高兴能见到你。”

刚刚送走第二工程开发部的人,下一个人就紧接着走了进来。

最一段时间竹游星确实有点忙,白天忙公司的事情,现在只有晚上才有机会研究游戏开发的事情了。

看到进来的人,竹游星瞄了一眼桌子上的客人名单。